Å jobbe hjemmefra gir en utrolig fleksibilitet, men når du i tillegg har et nyfødt barn, kan det føles som om du sjonglerer to fulltidsjobber på en gang. Mellom digitale møter, bleieskift og tynnslitte nerver (dine eller babyens) kan det virke umulig å holde seg produktiv og tilregnelig … Men ikke vær redd! Med de riktige strategiene kan du lage en rutine som lar deg finne en balanse mellom arbeid og kos. Her er 10 tips for å overleve å jobbe hjemmefra med babyer.
Arbeidsplassen din er viktig, spesielt når du deler den med en nyfødt. Lag et avgrenset område der du kan jobbe komfortabelt mens du holder øye med babyen din.
Ha en vugge eller lekegrind i nærheten av skrivebordet ditt, slik at babyen din kan hvile eller leke mens du jobber. Hold bleier, våtservietter og leker innen rekkevidde for å redusere avbrudd.
Skaff deg støyreduserende hodetelefoner som hjelper deg med å fokusere under møter eller når du må konsentrere deg. Ikke glem å sikre arbeidsplassen – små barn har et talent for å finne kabler, tastaturer og alt annet de kan få tak i.
En av fordelene med å jobbe hjemmefra er muligheten til å kontrollere din egen tid. Med en nyfødt er fleksibilitet nøkkelen. Ikke prøv å holde deg til en tradisjonell 9-til-5-plan, men jobb i korte, fokuserte økter i løpet av dagen.
For eksempel kan du gjøre viktige oppgaver når babyen sover og bruke roligere øyeblikk til e-post eller administrative gjøremål. Hvis arbeidet tillater det, juster arbeidstiden din i henhold til babyens søvnrytme.
Nappers tips: Vær tydelig når det gjelder timeplanen din, slik at teamet ditt vet når du er tilgjengelig og når du ikke er det. Det reduserer stresset for alle involverte.
Tidsblokkering er en effektiv metode for å holde seg produktiv. Del opp dagen i avgrensede tidsperioder for bestemte oppgaver – både arbeidsrelaterte og de som handler om babyen.
Start med å liste opp de viktigste oppgavene for dagen: arbeidsprosjekter, møter, mating eller hvileperioder. Planlegg dem i forskjellige tidsblokker, men vær fleksibel for å tilpasse deg til babyens uforutsigbare rutiner.
Nappers tips: Bruk en digital kalender eller planlegger og fargekod forskjellige aktiviteter (jobb, babystell, egentid) slik at du får oversikt.
De riktige verktøyene kan gjøre livet mye lettere for foreldre som jobber hjemmefra. Fra produktivitetsapper til babyovervåking – teknologien er der for å hjelpe deg.
Prøv prosjektverktøy for å holde oversikt over oppgaver og tidsfrister. For babyrelaterte ting kan appen Napper hjelpe deg med å loggføre mating og søvn for å holde oversikten.
Automatiser så mye som mulig: bestill dagligvarer på repeat, bruk smarthusenheter til husarbeid og filtrer viktige e-poster.
Men sett grenser for teknologibruken – ha teknologifrie stunder, for eksempel ved måltider eller leggetid, slik at du kan være helt til stede sammen med familien.
Ærlig kommunikasjon er viktig når du jobber hjemme med en nyfødt. Fortell sjefen din om situasjonen din og hvilke utfordringer du står overfor.
Lag en plan – kanskje du kan jobbe mer fleksibelt eller redusere arbeidsmengden midlertidig?
Nappers tips: Vær tydelig på hva du trenger og vis at du fremdeles er forpliktet til jobben.
Du trenger ikke å klare alt selv. Få hjelp av partneren din, familien eller vennene dine – selv noen timers barnepass om dagen kan gi deg pusterom til å fokusere på jobb.
Hvis du ikke har hjelp utenfra, kan du høre med andre foreldre som jobber hjemmefra. Kanskje dere kan bytte på å passe barna eller dele tips?
Det er lett å glemme seg selv når man balanserer arbeid og baby, men egenomsorg er viktig. Selv små pauser kan utgjøre en stor forskjell.
Planlegg ting som gjør deg glad – en tur, en bok eller en hobby. Begynn i det små hvis tiden føles knapp.
Nappers tips: Snakk med partneren din om å bytte på å ta vare på babyen slik at dere begge får litt alenetid.
Å jobbe hjemme med en nyfødt er en balansegang. Du vil ikke kunne prestere som vanlig – og det er greit.
Vær ærlig med hva du faktisk har tid til og feir små fremskritt. Husk at dette er en midlertidig fase.
Å jobbe hjemme med en baby er rotete, uforutsigbart og noen ganger helt kaotisk. Men det er også fullt av latter, kos og spesielle øyeblikk.
Le når babyen avbryter et møte med høy babling eller en bleieeksplosjon. Ta pauser for klemmer og lek – disse øyeblikkene varer ikke evig.
Til slutt, husk at du gjør ditt beste. Det er en tøff periode, men du klarer det.
Feir suksessene, uansett hvor små. Klarte du et jobbprosjekt og en dag uten sammenbrudd? Kjempebra!
Vær overbærende med deg selv når ting ikke går som planlagt. Det finnes ingen perfekt balanse – det viktigste er at du er der for barnet ditt.
Å jobbe hjemme med en nyfødt er ikke en dans på roser, men med de riktige strategiene finner du en rutine som fungerer for familien din.
Husk at du ikke er alene. Millioner av foreldre går gjennom det samme. Med riktig støtte og holdning kan du føle deg bra både på jobb og hjemme.
Pust dypt, vær overbærende med deg selv – du har dette under kontroll.
1. Marx CK, Reimann M, Diewald M. Do Work–Life Measures Really Matter? The Impact of Flexible Working Hours and Home-Based Teleworking in Preventing Voluntary Employee Exits. Soc Sci. 2021;10(1):9. doi:10.3390/socsci10010009., https://doi.org/10.3390/socsci10010009
2. Shifrin NV, Michel JS. Flexible work arrangements and employee health: A meta-analytic review. Work Stress. 2021;36(1):60–85. doi:10.1080/02678373.2021.1936287., https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1936287
3. Hokke S, Bennetts SK, Crawford S, Leach L, Hackworth NJ, Strazdins L, et al. Does flexible work ‘work’ in Australia? A survey of employed mothers’ and fathers’ work, family and health. Community Work Fam. 2020;24(4):488–506. doi:10.1080/13668803.2019.1704397., https://doi.org/10.1080/13668803.2019.1704397