Tips för att jobba hemifrån med barn - så får du ihop det

Publicerad
Uppdaterad
Maiya Johnson
Skriven av , Creative Copywriter at Napper

Att jobba hemifrån erbjuder en otrolig flexibilitet, men när du lägger till en nyfödd i mixen kan det kännas som att du jonglerar med två heltidsjobb samtidigt. Mellan digitala möten, blöjbyten och nerver som brister (dina eller bebisens) kan det verka omöjligt att hålla sig produktiv och sund... Men lugnt! Med rätt strategier kan du skapa en rutin som gör att du kan hitta en balans mellan jobb och mys. Här är 10 råd för att överleva att jobba hemifrån med spädbarn.

1. Skapa ett bebisvänligt arbetsutrymme.

Din arbetsplats är viktig, speciellt när du delar den med en nyfödd. Skapa ett avgränsat område där du kan jobba bekvämt samtidigt som du har koll på din bebis.

Ha en vagga eller lekhage nära ditt skrivbord så att din bebis kan vila eller leka medan du jobbar. Ha blöjor, våtservetter och leksaker inom räckhåll för att minska avbrott.

Skaffa brusreducerande hörlurar för att kunna fokusera under möten eller när du behöver koncentrera dig. Glöm inte att säkra arbetsplatsen – små barn har en talang för att hitta kablar, tangentbord och allt annat de kan få tag i.

2. Var flexibel med din schemaläggning.

En av fördelarna med att jobba hemma är möjligheten att styra över din egen tid. Med en nyfödd är flexibilitet nyckeln. Försök inte hålla fast vid ett traditionellt 9-till-5-schema, utan jobba i korta, fokuserade pass under dagen.

Till exempel kan du göra viktiga uppgifter när bebisen sover och använda lugnare stunder för mejl eller administrativa sysslor. Om jobbet tillåter det, justera dina arbetstider efter bebisens sömnrytm.

Nappers tips: Var tydlig med ditt schema så att din team vet när du är tillgänglig och när du inte är. Det minskar stress för alla inblandade.

3. Lär dig att blocka din tid effektivt.


Tidsblockning är en kraftfull metod för att hålla sig produktiv. Dela upp dagen i avgränsade tidsperioder för specifika uppgifter – både jobbrelaterade och sådant som handlar om bebisen.

Börja med att lista de viktigaste uppgifterna för dagen: arbetsprojekt, möten, matning eller vilostunder. Planera in dem i olika tidsblock, men var flexibel för att anpassa dig till bebisens oförutsägbara rutiner.

Nappers tips: Använd en digital kalender eller schemaläggare och färgkoda olika aktiviteter (jobb, bebisvård, egentid) så att du får en tydlig överblick.

4. Använd tekniken till din fördel.

Rätt verktyg kan göra livet mycket enklare för föräldrar som jobbar hemifrån. Från produktivitetsappar till babyövervakning – tekniken finns där för att hjälpa dig.

Prova projektverktyg för att hålla koll på uppgifter och deadlines. För bebisrelaterade saker kan appen Napper hjälpa dig logga matningar och sömn för att hålla ordning.

Automatisera så mycket som möjligt: beställ matvaror på repeat, använd smarta hem-enheter för hushållssysslor, och filtrera viktiga mejl.

Men sätt gränser för teknikanvändningen – ha tech-fria stunder, som vid måltider eller läggdags, för att vara helt närvarande med familjen.

5. Var öppen med din arbetsgivare

Ärlig kommunikation är avgörande när du jobbar hemma med en nyfödd. Berätta för din chef om din situation och vilka utmaningar du står inför.

Förbered en plan – kanske kan du jobba mer flexibla tider eller minska arbetsbördan tillfälligt?

Nappers tips: Var tydlig med vad du behöver och visa att du fortfarande är engagerad i jobbet.

6. Bygg ett stöd-nätverk

Du behöver inte klara allt själv. Ta hjälp av din partner, familj eller vänner – även några timmars barnpassning per dag kan ge dig andrum att fokusera på jobbet.

Om du inte har extern hjälp, hör dig för bland andra föräldrar som jobbar hemifrån. Kanske kan ni turas om med barnpassning eller dela tips?

7. Ta hand om dig själv

Det är lätt att glömma bort sig själv när man balanserar jobb och bebis, men egenomsorg är viktigt. Även små pauser kan göra stor skillnad.

Planera in saker som gör dig glad – en promenad, en bok, eller en hobby. Börja smått om tiden känns knapp.

Nappers tips: Prata med din partner om att turas om om att ta hand om bebisen så ni båda får lite egentid.

8. Var realistisk med förväntningarna

Att jobba hemma med en nyfödd är en balansakt. Du kommer inte kunna prestera som vanligt – och det är okej.

Var ärlig med vad du faktiskt hinner med och fira små framsteg. Kom ihåg att det här är en tillfällig fas.

9. Acceptera kaoset

Att jobba hemma med en bebis är stökigt, oförutsägbart och ibland helt kaotiskt. Men det är också fullt av skratt, mys och speciella stunder.

Skratta när bebisen avbryter ett möte med ett gurgel eller en blöj-explosion. Ta pauser för kramar och lek – dessa stunder varar inte för evigt.

10. Var snäll mot dig själv

Slutligen, kom ihåg att du gör ditt bästa. Det är en tuff period, men du klarar det.

Fira framgångarna, oavsett hur små. Klarade du ett jobbprojekt och en dag utan sammanbrott? Grymt!

Var överseende med dig själv när saker inte går som planerat. Det finns ingen perfekt balans – det viktiga är att du finns där för ditt barn.

Att jobba hemifrån med småbarn

Att jobba hemma med en nyfödd är ingen dans på rosor, men med rätt strategier hittar du en rutin som funkar för din familj.

Kom ihåg att du inte är ensam. Miljontals föräldrar går igenom samma sak. Med rätt stöd och inställning kan du må bra både på jobbet och hemma.

Ta ett djupt andetag, var överseende med dig själv – du har det här under kontroll.

1. Marx CK, Reimann M, Diewald M. Do Work–Life Measures Really Matter? The Impact of Flexible Working Hours and Home-Based Teleworking in Preventing Voluntary Employee Exits. Soc Sci. 2021;10(1):9. doi:10.3390/socsci10010009., https://doi.org/10.3390/socsci10010009

2. Shifrin NV, Michel JS. Flexible work arrangements and employee health: A meta-analytic review. Work Stress. 2021;36(1):60–85. doi:10.1080/02678373.2021.1936287., https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1936287

3. Hokke S, Bennetts SK, Crawford S, Leach L, Hackworth NJ, Strazdins L, et al. Does flexible work ‘work’ in Australia? A survey of employed mothers’ and fathers’ work, family and health. Community Work Fam. 2020;24(4):488–506. doi:10.1080/13668803.2019.1704397., https://doi.org/10.1080/13668803.2019.1704397